Ser reconocida como la empresa lĆder en LatinoamĆ©rica que agrega mĆ”s valor a las personas y organizaciones en su proceso de transformación y evolución constante.

Ser reconocida como la empresa lĆder en LatinoamĆ©rica que agrega mĆ”s valor a las personas y organizaciones en su proceso de transformación y evolución constante.
Asociarnos con nuestros clientes y ser la mano aliada para rediseƱarse, alcanzar sus objetivos e incrementar sus resultados aplicando la metodologĆa 80/20
En CreSer Latam, buscamos crear sinergia intencional para fomentar cultura de crecimiento y unión mediante los siguientes valores:
Esta metodologĆa facilita trabajar procesos individuales y de los equipos; ademĆ”s, en las empresas, permite identificar, jerarquizar y alinear los valores de una forma fĆ”cil, dinĆ”mica y divertida.
Es una metodologĆa para analizar el comportamiento y las competencias de un colaborador. Se utiliza para la evaluación de desempeƱo individual y conformación de equipos de trabajo.
Es un proceso que ayuda al equipo a alcanzar su mejor versión para lograr alto rendimiento, de modo que los lleve a conseguir sus resultados, asà como la mejora en la calidad de las relaciones.
Es un proceso de cambio y mejora personal; enfocado en el desarrollo gerencial del ejecutivo para liberar su potencial, optimizar su desempeƱo, elevar su productividad.
Sabemos lo importante que es para ti tener Ʃxito en tus negocios, por lo que tenemos una propuesta para hacerte que te acercarƔ a ello.

Cuento con formación especializada en coaching y gestión. Tengo experiencia en procesos de coaching empresarial (ejecutivo y team coaching), asà como coaching de vida. Experiencia en el diseño de proyectos innovadores de emprendimiento y sistemas de trabajo para optimizar la gestión de las Pymes, incrementar la productividad y resolver conflictos en la empresa. Conduzco, desde una perspectiva integradora, el desarrollo y ejecución de proyectos pioneros acorde con las necesidades de la institución, manejo y aplico claro sentido ético en la toma de decisiones.
Como empresaria y emprendedora, voy siempre en busca de nuevos retos; aplico estrategias de autoaprendizaje para iniciar, organizar y desarrollar las actividades en las empresas a las que brindo servicio como consultora. Empleo la persuasión para la aplicación de normas y polĆticas establecidas; tengo habilidad para planificar y controlar el cumplimiento de actividades propuestas, y el logro de las metas trazadas. Aplico la comunicación empĆ”tica en las relaciones interpersonales y el pensamiento crĆtico para detectar deficiencias en el desarrollo de procesos, y para alcanzar el nivel de calidad propuesto. AdemĆ”s, tengo capacidad para trabajar bajo presión e integrar equipos multidisciplinarios.

Mi nombre es Gabriela Del Pino Morote, soy Coach Laboral y Ejecutiva con una especialización en Coaching Avanzado. Tengo 4 aƱos de experiencia como Coach y 12 aƱos en el mundo del desarrollo personal y las ventas. IniciĆ© este proceso de crecimiento constante cuando tenĆa tan solo 18 aƱos. Gracias a ello, he podido tener una perspectiva distinta de la vida y desarrollarme en Ć”reas como el Liderazgo Transformacional aplicando la metodologĆa de John Maxwell, educarme financieramente con Robert Kiyosaki y RichDad Advisors, desarrollarme en el mundo de las ventas en el cuĆ”l me especialicĆ© y fue lo que me llevó a iniciar mi carrera como Coach Profesional.
El desarrollo de estas Ć”reas me permitió crecer en mi inteligencia emocional y llevarla a otro nivel de conciencia, lo que hizo que mis resultados y mi mirada del mundo cambien radicalmente y asĆ llevarme a tener los resultados que tengo hoy en dĆa. Ahora, me dedico a dar talleres de desarrollo personal, a formar y capacitar equipos en ventas desde el servicio, doy sesiones de Coaching uno a uno y desarrollo mi marca personal para crear contenido digital que me permita llegar a mĆ”s personas en LatinoamĆ©rica, ademĆ”s de ser asociada de CreSer Latam que es un proyecto que me impulsa a seguir construyendo para el bienestar y desarrollo de las personas.

Soy Coach Ontológico (desarrollo del ser) y en formación Coaching Laboral, experta en el manejo del simulador financiero, con experiencia en asesorĆa a empresas en el Ć”rea logĆstica, administrativa, estrategias de ventas y tambiĆ©n dando asesorĆa a lĆderes de redes de mercadeo. Los pilares que me caracterizan en mis valores son la lealtad, honestidad, coraje, justicia, persistencia. Lo que me motivó a dedicarme al desarrollo personal es el hecho de que a travĆ©s del coaching logrĆ© pulirme mejor en mi vida. Desde entonces me encanta ver cómo muchas personas llegan a CreSer buscando ayuda y salen sacando siempre una mejor versión de ellos mismos.

Soy Coach Ontológico (desarrollo del ser) y en formación Coaching Laboral, experta en el manejo del simulador financiero, con experiencia en asesorĆa a empresas en el Ć”rea logĆstica, administrativa, estrategias de ventas y tambiĆ©n dando asesorĆa a lĆderes de redes de mercadeo. Los pilares que me caracterizan en mis valores son la lealtad, honestidad, coraje, justicia, persistencia. Lo que me motivó a dedicarme al desarrollo personal es el hecho de que a travĆ©s del coaching logrĆ© pulirme mejor en mi vida. Desde entonces me encanta ver cómo muchas personas llegan a CreSer buscando ayuda y salen sacando siempre una mejor versión de ellos mismos.
Nuestros clientes hablan por nosotros con los resultados obtenidos por los colaboradores durante el proceso desarrollado
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