Ser reconocida como la empresa líder en Latinoamérica que agrega más valor a las personas y organizaciones en su proceso de transformación y evolución constante.
Ser reconocida como la empresa líder en Latinoamérica que agrega más valor a las personas y organizaciones en su proceso de transformación y evolución constante.
Asociarnos con nuestros clientes y ser la mano aliada para rediseñarse, alcanzar sus objetivos e incrementar sus resultados aplicando la metodología 80/20
En CreSer Latam, buscamos crear sinergia intencional para fomentar cultura de crecimiento y unión mediante los siguientes valores:
Esta metodología facilita trabajar procesos individuales y de los equipos; además, en las empresas, permite identificar, jerarquizar y alinear los valores de una forma fácil, dinámica y divertida.
Es una metodología para analizar el comportamiento y las competencias de un colaborador. Se utiliza para la evaluación de desempeño individual y conformación de equipos de trabajo.
Es un proceso que ayuda al equipo a alcanzar su mejor versión para lograr alto rendimiento, de modo que los lleve a conseguir sus resultados, así como la mejora en la calidad de las relaciones.
Es un proceso de cambio y mejora personal; enfocado en el desarrollo gerencial del ejecutivo para liberar su potencial, optimizar su desempeño, elevar su productividad.
Sabemos lo importante que es para ti tener éxito en tus negocios, por lo que tenemos una propuesta para hacerte que te acercará a ello.
Cuento con formación especializada en coaching y gestión. Tengo experiencia en procesos de coaching empresarial (ejecutivo y team coaching), así como coaching de vida. Experiencia en el diseño de proyectos innovadores de emprendimiento y sistemas de trabajo para optimizar la gestión de las Pymes, incrementar la productividad y resolver conflictos en la empresa. Conduzco, desde una perspectiva integradora, el desarrollo y ejecución de proyectos pioneros acorde con las necesidades de la institución, manejo y aplico claro sentido ético en la toma de decisiones.
Como empresaria y emprendedora, voy siempre en busca de nuevos retos; aplico estrategias de autoaprendizaje para iniciar, organizar y desarrollar las actividades en las empresas a las que brindo servicio como consultora. Empleo la persuasión para la aplicación de normas y políticas establecidas; tengo habilidad para planificar y controlar el cumplimiento de actividades propuestas, y el logro de las metas trazadas. Aplico la comunicación empática en las relaciones interpersonales y el pensamiento crítico para detectar deficiencias en el desarrollo de procesos, y para alcanzar el nivel de calidad propuesto. Además, tengo capacidad para trabajar bajo presión e integrar equipos multidisciplinarios.
Mi nombre es Gabriela Del Pino Morote, soy Coach Laboral y Ejecutiva con una especialización en Coaching Avanzado. Tengo 4 años de experiencia como Coach y 12 años en el mundo del desarrollo personal y las ventas. Inicié este proceso de crecimiento constante cuando tenía tan solo 18 años. Gracias a ello, he podido tener una perspectiva distinta de la vida y desarrollarme en áreas como el Liderazgo Transformacional aplicando la metodología de John Maxwell, educarme financieramente con Robert Kiyosaki y RichDad Advisors, desarrollarme en el mundo de las ventas en el cuál me especialicé y fue lo que me llevó a iniciar mi carrera como Coach Profesional.
El desarrollo de estas áreas me permitió crecer en mi inteligencia emocional y llevarla a otro nivel de conciencia, lo que hizo que mis resultados y mi mirada del mundo cambien radicalmente y así llevarme a tener los resultados que tengo hoy en día. Ahora, me dedico a dar talleres de desarrollo personal, a formar y capacitar equipos en ventas desde el servicio, doy sesiones de Coaching uno a uno y desarrollo mi marca personal para crear contenido digital que me permita llegar a más personas en Latinoamérica, además de ser asociada de CreSer Latam que es un proyecto que me impulsa a seguir construyendo para el bienestar y desarrollo de las personas.
Mi nombre es Adriana Nakano Saraza y soy asistente de gerencia. Comencé esta enriquecedora trayectoria hace dos años, durante los cuales he adquirido una considerable cantidad de conocimientos y habilidades. He tenido la oportunidad de liderar equipos, capacitarlos y apoyarlos en su proceso de desarrollo profesional, lo que me ha enseñado mucho sobre nuestras capacidades.
Este rol me motiva a seguir creciendo como persona, con el objetivo de sentirme orgullosa de mis logros y de los de quienes me rodean en el futuro.
Soy Coach Ontológico (desarrollo del ser) y en formación Coaching Laboral, experta en el manejo del simulador financiero, con experiencia en asesoría a empresas en el área logística, administrativa, estrategias de ventas y también dando asesoría a líderes de redes de mercadeo. Los pilares que me caracterizan en mis valores son la lealtad, honestidad, coraje, justicia, persistencia. Lo que me motivó a dedicarme al desarrollo personal es el hecho de que a través del coaching logré pulirme mejor en mi vida. Desde entonces me encanta ver cómo muchas personas llegan a CreSer buscando ayuda y salen sacando siempre una mejor versión de ellos mismos.
Nuestros clientes hablan por nosotros con los resultados obtenidos por los colaboradores durante el proceso desarrollado
